Vacature Herstelondersteuner (24-28 uur p/w), team Zegge-Noord (2019-03)

Zoek jij een te GEKKE baan? Dan zoeken wij jou!

HERSTELONDERSTEUNER
voor 24 – 28 uur per week

Ben JIJ iemand die… of ken jij IEMAND die…

Nieuwsgierig waar iemands talenten en krachten liggen? Krijg jij energie van zoeken naar wat iemand wél kan? Zet jij het herstelproces van onze cliënten centraal en haal jij het beste uit jezelf en anderen? Door de dynamiek en de veelzijdigheid in het werk, is bij ons geen dag het zelfde.

WIJ zijn Fonteynenburg, team Zegge-Noord

Fonteynenburg heeft ruim 200 medewerkers en 700 cliënten. Team Zegge Noord bestaat uit 9 medewerkers op een woongroep met 11 cliënten verspreid over 3 woningen. De leeftijd van de cliënten varieert tussen de 20 en 60 jaar. Allen hebben hun eigen verhaal en achtergrond. Wij zijn als team met minimaal 2 medewerkers per dag aanwezig van half 9 in de ochtend tot half 10 in de avond. Binnen deze tijden werken we samen met cliënten aan hun hersteldoelen en begeleiden wij ze met hun dagelijkse taken en afspraken.

WIJ werken samen met cliënten met een psychische kwetsbaarheid samen aan kracht en herstel. Hierbij volgen wij de basismethodiek Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen (SRH). Deze herstelmethodiek richt zich op de toekomst en gebruikt hiervoor cliënt ervaringen, krachten en talenten. In zelforganiserende teams zijn wij met elkaar verantwoordelijk voor het totale begeleidingsproces van onze cliënten. Als medewerkers krijgen wij ook alle ruimte om onze talenten in te zetten en te ontwikkelen.

Onze cliënten hebben, net als iedereen, de behoefte eigen keuzes te maken en deel te nemen aan de maatschappij. Zij zijn regiehouders van hun eigen herstel.

Aan de slag bij team Zegge-Noord

Als Herstelondersteuner werk je in teamverband en zelfstandig met cliënten in onze woongroepen, maar ook bij mensen thuis. Als Herstelondersteuner ben je vooral met de praktische zaken bezig met onze cliënten. Je ondersteunt ze bij het aanleren van vaardigheden in en om het huis. Wij werken zelfsturend als team en leggen verantwoording af aan onze regio manager. Dat betekent dat wij elkaars kwaliteiten en kwetsbaarheden kennen en samen het werk willen dragen. Belangrijk binnen ons team is dat we een open cultuur willen handhaven waarbinnen we eigen verantwoordelijkheid dragen maar waar ook ruimte is voor feedback en voor innovatie en inspiratie.

Onze ideale collega:

  • Heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding op niveau 2
  • Bezit kennis van en heeft werkervaring in de zorg en psychiatrie
  • Kan ADL (Algemene dagelijkse levensverrichting) en HDL (Huishoudelijke dagelijkse levensverrichtingen toepassen en uitvoeren
  • Goed kunnen reflecteren, persoonlijke grenzen kunnen aangeven en bewaken
  • Zowel solistisch als in teamverband kunnen werken
  • Creatief kunnen denken, ’out of de box’ kunnen denken
  • Kunnen omgaan met moeilijk gedrag en LVB (Licht verstandelijke beperking)
  • Heeft een praktische instelling en een “handen-uit-de-mouwen-mentaliteit”
  • Heeft een open houding tot collega’s, cliënten en derden
  • Heeft een leer mentaliteit, leren uit experimenteren, ervaren en training
  • Is bereid naast de taak, – functie omschrijving zich in te zetten voor taken die in verband staan tot zelforganisatie
  • In bezit zijn van een rijbewijs en auto is een pre

WIJ bieden…

Een uitdagende en energieke werkomgeving waarin je de gelegenheid krijgt om jezelf te ontwikkelen en binnen kaders vrij te handelen. Een goed primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket conform de CAO-GGZ. Inschaling is afhankelijk van relevante ervaring binnen FWG salarisschaal 25 (van € 1.571,- tot € 2.345,- bruto per maand bij 36 uur p/w).
We zijn op zoek naar vaste uitbreiding van ons team. We beginnen eerst met een jaarcontract. Meestal weten we na een half jaar al of we je een vast contract kunnen aanbieden.

Ik wil reageren!

Stuur je brief met motivatie en CV onder vermelding van het vacaturenummer 2019-03 vóór 25 januari 2019 naar solliciteren@fonteynenburg.nl ter attentie van Lisette Snoeijs.

Ik wil meer weten?

Ga voor meer informatie naar onze website www.fonteynenburg.nl.
Lees hier meer over de functie inhoud.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je terecht bij Eugene Pantophlet via mailadres e.pantophlet@fonteynenburg.nl.

Voor algemene informatie kun je terecht bij Lisa Vis of Lisette Snoeijs via solliciteren@fonteynenburg.nl.

Misschien een idee om je met ons te verbinden via LinkedIn of ons te volgen via Facebook of Twitter? Zo blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in ons werk en mogelijke vacatures in de toekomst.

Hoe gaan we nu verder?

We willen onze nieuwe collega zo snel mogelijk laten starten. Geeft jouw sollicitatie ons energie, dan nodigen we je z.s.m. uit voor een gesprek!

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 31 januari 2019.
De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 7 februari 2019.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.